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本文目录大纲:
- 1、企业愿景该怎么写才好呢?
- 2、企业愿景怎么写
- 3、企业愿景怎么写?
- 4、企业愿景应该怎么写?
企业愿景该怎么写才好呢?
企业的愿景通常包含四个方面的内容:
1、使整个人类社会受惠受益。例如,有些企业的愿景就表达出企业的存在就是要为社会创造某种价值;
2、实现企业的繁荣昌盛。例如,美国航空公司提出要做“全球的领导者”,这就是谋求企业的繁荣昌盛;
3、员工能够敬业乐业;
4、使客户心满意足。客户满意是最基础的愿景,因为客户是企业成功最重要的因素,如果客户对企业的愿景不能认同,那么愿景也就失去了意义。
愿景实例
青黛使命 :
青黛致力于亚健康领域并居于领先地位,以解决亚健康问题、引领健康时尚为己任,以中华各民族医学为基础,运用跨学科技术为顾客第一时间提供高品质产品、服务与思想。
公司秉承“有青黛当然有面子”的企业精神,用科技创新和创意思维求发展,助员工每年有进步并与投资人分享财富,为缔造人类的健康生活而奋斗。
企业愿景的作用
1、提升企业的存在价值
企业愿景的终极目标就是将企业的存在价值提升到极限。企业的存在价值是企业本质的存在理由和信念。这不同于财务报表上的利润或“近视(Myopia)”的期望值。
传统观念认为,企业的存在价值在于它是实现人类社会幸福的手段与工具,是在促进全社会幸福和寻找新的财富来源的过程中创造出来的。由于企业价值观经历全球化和信息时代的变革,企业愿景的概念范围也随之扩大。
2、协调利害关系者
对于一个特定的组织来说,利害关系者通常是指那些与组织有利益关系的个人或者群体。弗里曼_l认为,利害关系者就是指“能够影响组织任务的完成或者受组织任务的实现影响的群体或者个人”。如果组织忽略了某个或者某些能够对组织产生影响的群体或者个人,就有可能导致经营失败。
企业愿景怎么写
企业愿景一般内容为:愿景、理念、准则。
1、愿景:和谐共生,发展创新。
2、理念:追求卓越,成就未来。
3、准则:诚实守信,敬业奉献。
一家企业的企业文化展示,对愿景概念的理解是不到位的,所以他的愿景并没有反应企业的发展目标。所以企业在总结、提炼、确定自己的企业文化时,首先对愿景、使命、价值观的概念要有清晰的了解,包括理念和服务宗旨等概念也要有准确的理解。
扩展资料
写作注意事项:
1、企业使命,往往是一个企业对自己肩负的责任和义务的一种确定性、必须坚守的核心理念。比如智知集商学院的企业使命:通过教育培训为中小企业、同仁、合作伙伴赋能,一起过上好日子,以创造社会价值,确定这样的使命。
2、价值观塑造行为,在一个企业里面,通过核心价值观对员工的思维和行为方式进行价值方向的引导,就表现为员工对外对内所采取的行为准则和尺度,也反映了员工最终个人修养所要求的高度。
3、企业的使命、愿景、价值观和企业宗旨都属于企业理念的范畴。服务宗旨或者经营宗旨也是使命中的一个子选项,是针对客户服务而言的。之所以有的企业单独列出,就是因为强调经营的本质在于创造顾客价值。
企业愿景怎么写?
企业愿景通常包含两部分:核心信仰和未来前景。
核心信仰包括核心价值观和核心使命。 它用以规定企 业的基本价值观和存在的原因,是企业长期不变的信条,如同把组织聚合起来的黏合剂,核心 信仰必须被组织成员共享,它的形成是企业自我认识的一个过 程。核心价值观是一个企业最 基本和持久的信仰,是组织内成员的共识。
未来前景是企业未来10-30年欲实现的宏大愿景目标及对它的鲜活描述。
范文:
XX使 命 :
XX致力于XX领域并居于领先地位,以解决XX问题、引领XX为己任,以XX为基础,运用跨学科技术为顾客第一时间提供高品质产品、服务与思想。公司秉承“XXXX”的企业精神,用科技创新和创意思维求发展,助员工每年有进步并与投资人分享财富,为缔造人类的XX生活而奋斗。
XX愿景:使XX成为最具竞争力的XX品牌,引领XX时尚潮流!
企业愿景应该怎么写?
一般来讲,企业的愿景通常包含四个方面的内容:
1、使整个人类社会受惠受益。例如,有些企业的愿景就表达出企业的存在就是要为社会创造某种价值;
2、实现企业的繁荣昌盛。例如,美国航空公司提出要做“全球的领导者”,这就是谋求企业的繁荣昌盛;
3、员工能够敬业乐业。
4、使客户心满意足。客户满意是最基础的愿景,因为客户是企业成功最重要的因素,如果客户对企业的愿景不能认同,那么愿景也就失去了意义。
扩展资料:
企业愿景作用:
1、改变竞争环境。一种值得企业追求的愿景能在根本上改变某个产业的惯例或竞争规则,重新划分产业之间的界线,或者开创新的竞争空间。

2、引导企业战略。有效的企业愿景对于企业战略具有重要的作用和意义,它可以引导企业战略健康发展。例如,为企业战略确定某些重要的开端和主要方向,集中企业决策中的某些关键的意图和思路,促进企业战略在阶段中保持连续发展。
3、优化管理氛围。有效的企业愿景不仅能够引起人们情感上的共鸣,促进企业对员工的凝聚力,增强员工对企业的忠诚度,同时,它还可以在企业内部转变成下属公司、部门、团队和个体的理想和期望,从而有利于统一以上各单位和员工的价值观,有利于优化企业的管理氛围。
4、提升市场价值。愿景的作用不仅体现在其对企业经营管理方面的上述价值,而且对于企业的市场价值也具有一定的作用。